Berg Software: der offene, unabhängige und zuverlässige 30-jährige „Millennial“

Da wir uns mit großen Schritten auf das 30-jährige Bestehen von Berg Software zubewegen, gibt es immer wieder auch Momente, in denen wir nachdenklich innehalten und uns fragen: Wofür stehen wir? Was sind die Werte, für die wir einstehen? Was erwarten unsere Mitarbeiter/innen und die Kund/innen von uns? Was hält die Zukunft, abgesehen von der Midlife-Crisis, für uns bereit?

Einige der Antworten fallen einfacher aus:

Erstens glauben wir fest daran, dass es bei der Softwareentwicklung zunächst einmal um die Menschen geht, bevor es um die Software selbst geht. Wir mögen uns in einem der härtesten B2B-Bereiche bewegen, dennoch geht es hier um Menschen, die mit anderen Menschen zu tun haben. Deshalb schätzen wir persönliche Skills genauso sehr wie fachliche Kompetenzen.

Außerdem leben wir in einer offenen Welt, in der es für alle, ob Kund/innen oder Mitarbeiter/innen, nachteilig ist, wenn man sich gegenseitig „in Schubladen steckt“. Es ist zwar wichtig, sich seiner eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein, aber noch wichtiger ist es, den Blick nach außen auf die Bedürfnisse der Kund/innen, die Marktchancen und die technologischen Entwicklungen zu richten.

Mit diesen Gedanken im Hinterkopf haben wir unsere „Werte“ skizziert. Dass die obere Hälfte („Personal“) stärker besetzt ist als der untere Teil („Technical“), ist keine Überraschung. Wir hatten jedoch ein echtes Aha-Erlebnis, als wir feststellten, dass wir „Aufgeschlossenheit“, „Selbstbestimmung“, „Flexibilität und Agilität“ in beiden Kategorien schätzen.

Lassen Sie uns also ein wenig ins Detail gehen:

Berg Software - map of company values 900px

Leidenschaft und Engagement

Wir bei Berg Software schätzen uns glücklich, den Menschen begegnet zu sein, die bei uns arbeiten: Es sind Menschen, die sich uns angeschlossen haben, weil sie etwas Besonderes aufbauen und ihre Spuren hinterlassen wollen. Die „Leute von Berg Software“ nehmen ihre Arbeit ernst und tun, was getan werden muss. Sie liefern nicht einfach nur etwas, sondern stellen sicher, dass es den Zielen der Kund/innen dient. Das sind sehr persönliche Eigenschaften, die aus dem Feuer in ihren Herzen erwachsen.

Freiheit, Unabhängigkeit und Selbstbestimmung

Unser Team wird zu Eigeninitiative angehalten, kann eigene Lösungen vorschlagen, Dinge selbst in die Hand nehmen und für den eigenen Erfolg und das Gelernte einstehen. Natürlich gibt es Prozesse, die eingehalten werden müssen – aber in der Softwarebranche geht es (wieder einmal) weniger darum, die Mitarbeiter/innen streng zu kontrollieren, als vielmehr um Kreativität und Freiheit, die zum gemeinsamen Ziel führen.

Miteinander

„Wir sitzen alle im selben Boot.“ Das hören wir immer wieder von unserem Team, das sich stets gegenseitig unterstützt. Wir legen zwar großen Wert auf Unabhängigkeit, aber wir stellen respektvolle Teamarbeit immer über individuelle Eigenschaften.

Flexibilität und Agilität

Auf persönlicher Ebene sind wir nach wie vor außergewöhnlich tolerant im Hinblick auf das Privatleben unserer Mitarbeiter/innen. Die letzten zwei Jahre haben uns zwar alle verständnisvoller für die Bedürfnisse der anderen gemacht, aber bei Berg Software war (und ist) die Unterstützung der Mitarbeiter/innen immer nur nur eine Frage entfernt. Sie brauchen mehr Zeit mit Ihren Kindern? Abgemacht. Sie brauchen mehr Zeit mit der/dem Partner/in? Abgemacht. Sie möchten einen Monat lang allein in Afrika sein? Abgemacht. (Ja, wir warten derzeit gerade darauf, dass einer unserer Kolleg/innen zurückkommt und uns alles erzählt).

Dann sind da noch die technische Flexibilität sowie die Agilität. Heutzutage arbeitet natürlich jeder mit agilen Methoden. Aus unserer Sicht kann flexible/agile Software die Anforderungen der Kund/innen ohne umfangreiche Überarbeitungen leicht erfüllen. Die Entwicklung anpassungsfähiger Software erfordert Erfahrung und Fingerspitzengefühl und kann außerdem an die jüngeren Softwareentwickler/innen, die sich uns anschließen, gut weitergegeben werden.

Gut gemachte Arbeit

Zu den Eigenschaften, auf die wir bei Softwareentwicklern achten, gehören unter anderem ihre Liebe zum Detail und die Bereitschaft, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen. Dies ist ein weiteres persönliches/kulturelles Kriterium, das sich aus unserem (Hyper-)Fokus auf Qualitätsdienstleistungen ergibt und unseren zufriedenen Kunden seit jeher dient.

Beziehungen aufbauen

Wie bereits erwähnt, machen wir keine Softwareentwicklung nur um der Softwareentwicklung Willen. Wir haben immer die Bedürfnisse und Ziele unserer Kund/innen im Blick und tun unser Bestes, um sie zu unterstützen. Aus diesem Grund bemühen sich unsere besten Softwareentwickler/innen darum, die einzelnen Kunden und deren Unternehmen erst zu verstehen und eine Beziehung zu diesen aufzubauen, bevor sie die Software an sich entwickeln.

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Hier sind sie also: Die Werte von Berg Software in Form einer Skizze auf einer Serviette. Sind Sie eine/r unserer Kund/innen, dann wissen Sie bestimmt, wie und warum wir Ihnen immer den Rücken freihalten. Sind Sie ein/e Mitarbeiter/in oder potenzielle/r Bewerber/in, schätzt Berg Software Ihre Programmierfähigkeiten und persönlichen Fähigkeiten. Für Sie alle gilt: Lassen Sie uns auch in den nächsten 30 Jahren gemeinsam großartige Arbeit leisten!
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